"L'externalisation sociale pensée pour les humains et sa performance."
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Libérez-vous des contraintes administratives : Virtus-humanum.com gère la paie, les déclarations et la vie du salarié avec rigueur et empathie.





Nos services
Les solutions que nous offrons
Notre promesse " Exactitude : bulletins justes, déclarations envoyées dans les délais, contrôles systématiques. Anticipation : veille sociale et mise à jour automatique des taux & conventions. Simplicité : un portail unique, des reportings clairs, zéro paperasse. Human touch : hotline dédiée et accompagnement RH personnalisé "
Paie & DSN
Établissement des bulletins, DSN mensuelle & événementielle, gestion PAS | Tranquillité + conformité

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DPAE, contrats, avenants, soldes de tout compte, attestations employeur | Cycle de vie 100 % sécurisé

Administration RH
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Audit paie/conformité, optimisation charges, assistance URSSAF | Réduction de risques

Digital workplace
Coffre-fort numérique salarié, workflow de validation, API ERP/Compta | Intégration & traçabilité

A propos de nous
Nous sommes
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Experts
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Services
dans l'amélioration
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productivité
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cas de l'administration et la gestion des ressources humaines.
Nous n'avons qu'un credo : satisfaire nos clients. Et c'est pour cela que l'on ne vous parlera qu'en bien de nous. N'hésitez pas, nous sommes à votre entière disposition et de plus nous sommes dignes de confiance. Lancez-vous et profitez de notre expertise comme bien d'autres qui l'ont fait avant vous.

Données concrètes
Avec notre approche personnalisable, vous pouvez sélectionner les garantis spécifiques qui vous importent le plus, évitant ainsi les dépenses inutiles.
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Nos options de gestions administratives
Vous assistez dans les taches administratives quotidiennes de votre entreprise et plus encores ...
L'administration peut paraitre compliquée et chronophage, nous vous apportons ce bouffée d'air frais. Nous proposons un support administratif à l'intention des entreprises et des partenaires qui choisissent de nous faire confiance.
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Plus besoin de vous en faire en ce qui est de la ressource humaine de votre entreprise, nous sommes disponibles et qualifiés pour vous faire gagner du temps et de l'efficience à cet aspect des choses.
Notre approche de travail
Vous aidez à prendre des décisions éclairées
Naviguez dans les mondes de l'entreprise avec aisance. Une approche rationalisée pour trouver le plan parfait.
1.
Consultation personnalisée
Nous offrons une consultation organisationnelle entièrement gratuite, dans le but stratégique de déterminer les outils les plus appropriés à mettre en œuvre pour rendre notre dynamique collaborative plus efficace.
2.
Évaluation exhaustive et élaboration de la stratégie optimale pour la gestion de la structure concernée.
- Nous allons tester votre système, évaluer et perfectionner les diverses méthodes présentes dans le but d'atteindre une efficacité maximale.
- Cela sous différents points de vue, tant du point de vue administratif que sur le plan des ressources humaines.
- La finalité étant d'apporter des solutions adaptées à tous les types d'organisations, dans la mesure du possible compte tenu de ses besoins réels et particuliers.
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Services clients exceptionnels
- Nous restons à l'écoute de vos besoins et sommes accessibles via nos divers canaux.
- Nous proposons un espace pour stocker vos données dans nos centres de données, ce qui nous permet de collaborer à distance et de résoudre les problèmes de façon efficace.
- Nous nous efforcerons de vous fournir une réponse dans les 24 heures au plus.
Témoignages
La satisfaction du client, notre réputation
Nous avons aidé des centaines de partenaires à atteindre leurs objectifs et leurs excellents retours sont notre récompense !
Top 5 Best

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Top 8 Best

"The team’s responsiveness and ability to meet our needs was remarkable. Their excellent reputation precedes them, and they more than lived up to it."
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Marketing Manager, VDV
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FAQ
Une question ? Trouvez la réponse.
Nous révolutionnons les industries grâce à des solutions numériques dynamiques, adaptées aux exigences contemporaines et générons des transformations impactantes pour les entreprises de tous les secteurs.
Quels avantages avons-nous obtenus en choisissant le forfait Basic ?
En travaillant en étroite collaboration avec nos clients pour discuter de leurs besoins et de la demande, nous parvenons à établir une compréhension réciproque et à restaurer la confiance des clients, afin de fournir des recommandations pertinentes et des solutions parfaitement adaptées.
Notre projet sera 100% sécurisé ?
Évidemment, cela va de soi, puisque la question de la sécurité, de la conformité, de la sauvegarde et du traitement des données que nous devons gérer en collaboration avec nos clients est fortement défendue par notre entreprise. Nous disposons de politiques internes et d'outils numériques hautement sécurisés auxquels tous les fichiers, données et images que nos clients nous confient sont soumis. Ainsi, sur cet aspect, il n'y a aucune raison de s'inquiéter.
L'accord NDA comprendra-t-il ?
1 - Identification des parties: Le NDA doit clairement identifier les parties qui s'engagent à ne pas divulguer les informations confidentielles. 2 - Définition des informations confidentielles: Il est essentiel de préciser quelles informations sont considérées comme confidentielles. Cela peut inclure des secrets commerciaux, des données financières, des informations sur les clients, des plans de produits, etc. Obligation de non-divulgation: Le NDA doit établir l'obligation de la partie recevant les informations de ne pas les divulguer à des tiers. Obligation de non-utilisation: Le NDA peut interdire l'utilisation des informations confidentielles à d'autres fins que celles prévues dans l'accord. Durée de l'accord: La durée de l'accord peut être déterminée ou indéterminée. Il est important de définir la période pendant laquelle les informations doivent rester confidentielles. 3 - Exceptions à la confidentialité: L'accord peut inclure des exceptions, par exemple, si l'information est déjà dans le domaine public ou si elle est requise par la loi. 4 - Conséquences de la violation: Le NDA doit spécifier les conséquences en cas de non-respect de l'accord, telles que des pénalités financières ou des recours légaux. 5 - Droit applicable et juridiction: Le NDA peut également préciser quel droit s'applique en cas de litige et quel tribunal sera compétent. Clause de non-concurrence (optionnelle): Certains NDA peuvent inclure une clause de non-concurrence, interdisant à la partie recevant les informations de les utiliser pour concurrencer la partie qui les divulgue. 6 - Clause de propriété intellectuelle (optionnelle): Pour protéger les inventions et les procédés techniques, le NDA peut inclure une clause relative à la propriété intellectuelle, interdisant à la partie recevant les informations de déposer des brevets ou autres titres de propriété sur ces informations. En résumé, un NDA est un contrat complet qui vise à protéger les informations confidentielles en définissant clairement les obligations des parties et les conséquences en cas de violation, assurant ainsi la sécurité des informations sensibles.
Ma licence premium peut-elle être utilisée pour tous les appareils ?
En effet, la licence pour ses services collaboratifs en adéquation avec notre entreprise n'impose aucune restriction liée aux dispositifs ou autres. Vous pourrez y accéder facilement sur tous vos appareils sans aucun souci.
Ce que nous devons fournir lorsque nous choisissons votre service
Dans une certaine mesure, il vous faut nous fournir divers documents et attestations prouvant votre identité ainsi que l'enregistrement de votre entreprise. De surcroît, il est nécessaire que vous nous accordiez le droit d'accéder à votre base de données relative aux deux départements en question, à savoir l'administration et les ressources humaines de votre organisation. Enfin, nous vous prions de bien vouloir nous permettre d'importer ces données et de les intégrer dans le digital workplace que nous sommes en train de développer, suite à nos collaborations avec diverses organisations.
Combien de temps dure un projet standard ?
Cela perdure tant que vous choisissez de travailler avec nous. Si cela est faisable, veuillez nous informer trois mois à l'avance si vous souhaitez mettre fin, car vos données seront effacées de notre espace de travail après cette période.
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